ESG取組方針

受託分析事業を通じたクリーンエネルギー普及促進、カーボンニュートラル推進

（中期経営計画最終年度23/6期までに電池（二次電池・燃料電池）開発関連業務及びクリーンエネルギー（原子力・風力・太陽光・水力・地熱・バイオマス）関連業務の受注合計9億円/年を実現）

·電池（二次電池・燃料電池）開発関連業務の受注拡大

·クリーンエネルギー（太陽光・風力・水力・地熱・バイオマス）関連業務の受注拡大

·その他カーボンニュートラル関連業務の受注拡大

・電池関連分析試験技術のご紹介 ・微細構造調査、微細試料加工 ・結晶構造分析 ・表面形態観察 ・「車載用燃料電池の今後の展開」

受託分析事業に係るCO₂排出量削減

（2030年までに売上1億円あたりCO₂排出量を2020年比50%削減）

·当社のCO₂排出の実態調査・把握

·節電（LED導入等）を推進

·勝田事業所におけるクリーン電力導入方針の確認と働きかけ

·日立営業所におけるクリーン電力の導入検討

·カーボンオフセット制度の導入検討

・環境の取り組み

受託分析事業に係る廃棄物排出量の抑制、再資源化

（2030年までに売上1億円あたり廃棄物処分量を2020年比50%削減）

·当社の産業廃棄物処分の実態調査・把握

·報告書の原則100%電子化

·薬品ビンのリサイクル・リサイクル率向上

·ゴミの削減

・環境の取り組み

受託分析事業に使用する化学物質管理

（排出基準値以下の維持）

·排出基準値以下に抑制

・環境の取り組み

人材の多様性の向上及び中期的な業容維持・技能承継に向けた人員体制整備

（毎期新卒等採用3名以上）

·従業員採用の多様化

·シニア社員の活用

·勤務制度の充実、働き方の多様化、業務分担の見直し

·既存制度（育児休職制度等）の活用促進

·子育て応援宣言企業への登録継続

・採用情報 ・ひたちなか市の子育て応援宣言企業等に登録

離職率の低位抑制

（自己都合による退職者数：
退職者中10%以下）

·社内相談窓口設置

·社内コミュニケーションの活性化
（オアシス運動、社内報の刊行等）

顧客満足の向上

（NPS（ネットプロモーターズスコア）の継続的改善）

·調査結果の分析

·改善策の考案・実施

事業継続計画（BCP）の高度化

（災害等の有事における顧客や従業員への被害最小化）

·有事における従業員行動の定義、マニュアル化
(分析装置の復旧、サンプル維持確保等)

·想定される有事の類型定義

コンプライアンス遵守徹底

（コンプライアンス違反：0件）

·コンプライアンスマニュアルの整備と社内周知

·従業員コンプライアンス教育